为积极推行差异化分类考核改革，进一步提升目标责任主体考核精准性，压实目标责任，强化履职担当，河南新亚钢构工程有限公司举行了2023年度目标责任书签订仪式。公司行政经理郑静主持会议， 各部门（单位）主要负责人及相关人员参加会议。 
       公司总经理郝炎龙重点强调目标管理责任考核的重大意义，希望各部门通过分解工作目标、明确目标实现行动方案，围绕公司运营管理体系开展工作。同时还提出接下来的工作中要努力要求提高“四个意识”，即结果意识，责任意识、荣誉意识和经营创新意识，为公司发展而感到荣誉。“以客户为中心，以结果为向导”的核心价值观目标实现动力，总经理指出“公司上下要齐心协力、精诚合作，又要你追我赶、相互竞争，要有永争第一的工作氛围。”
       总经理与各部门负责人签订了2023年目标责任书，此次目标责任书签订，明确了公司各部门2023年工作目标，全年各部门要紧盯目标责任，围绕责任目标检查工作进展情况，希望大家共同努力实现公司战略目标。