明远创意生活科技股份有限公司（以下简称“明远”）成立于2008年2月，是一家集研发、设计、生产、销售于一体的国际知名创意类时尚家居纺织品及健康生活解决方案供应商。创立“PHF”“David's home”“David's kids”“戴维斯”“优棉雅居”“伊兰图”“帛丝菲珂”“造布集”等知名品牌。
       明远重视研发设计和科技创新，在中国、澳大利亚和英国设立三大设计工作室，拥有国内外专业设计师130余人；在巴基斯坦和孟加拉国建立了原材料采购基地，建设有烟台、江苏、柬埔寨三大生产基地。
       明远产品定位于中高端，以高支高密和天然原材料生产的产品为主，纯棉床上用品出口额连续多年排名全国第一：客户资源稳定，主要出口澳大利亚、新西兰等国家，2019年床上用品出口额排名全国第二。
 
 　明远文化的核心及诞生
 
       西方管理学在中国企业，由于缺少核心，往往会导致诸多问题的出现，在明远日益发展扩大的过程中，伴随组织人员不断增加，出现了很多通过单纯的管理制度无法解决的问题，例如：创业团队奋斗精神减弱、团队间沟通不畅等。
       董事长陈义忠先生通过不断摸索和探知中华优秀文化，在学习到习总书记的“七一”讲话中提到的“文化自信”后，终于明悟并决定以中华优秀文化为核心，建立包括中华优秀传统文化，红色革命文化和新时代创新文化为主的企业文化，并以“五个一”为抓手，把明远建设成一个自信的，健康的，有持久奋斗精神的团队，引领明远行稳致远。
 
　 践行“五个一” 引领明远文化
 
         为了能有效地将”中华优秀传统文化、红色革命文化、新时代创新文化”融入到每一个明远员工的精神和行为之中。
  明远从中华优秀文化经典中总结出“五个一”，展开来说，就是：立一个志、读一本经、改一个过、行一次孝、日行一善：明远从管理层到全员都制订了属于自己的”五个一”，利用文化上墙的方式，时刻提醒自己，不断践行。
  ●践行“五个一”文化，弘扬中国优秀传统文化
         弘扬传统文化思想，仁者爱人，亦能恶人；国之本在人，人之本在德，德之本在孝。
  “五个一”文化中的立一个志、读一本经、行一次孝、改一个过、日行一善，作为企业文化的重要抓手，让大家学圣贤之道，立成人、成事、健身之志，读中华优秀经典，行百善之孝，改心上、事上之过，做到工作改善、生活行善，学会敬天爱人，弘扬仁、智、勇。
  明远的“五个一”是从中国优秀传统文化经典中总结提炼而来，自2016年起，明远全员就开始学习《弟子规》。坚持每周一次全员集合，专人讲解、集体诵读、员工分享心得。
       2017年起，为更好的践行“读一本经”，明远中高层管理者开始学习《大学》、《论语》，2019年起全员学习《大学》、《了凡四训》等经典。学习《了凡四训》，全员上下明白相信因果规律，领悟幸福生活是靠自己奋斗出来的含义。公司500多人以部门为单位成立了经典学习打卡群，由部门经理负责组织每周在群中打卡学习，结合工作和生活，阶段性分组学习分享感悟。截止目前，通过不断践行“五个一”，明远已经系统性的学习了《弟子规》、《了凡四训》、《王阳明心学》、《大学》、《中庸》等经典，日复一日的诵读学习。全员由最初的被动学习到主动学习，到带领家人一块儿学习践行，公司很快掀起了学习中华优秀文化经典的热潮。
       同样，明远也在通过关爱感化的方式践行着“五个一”，明远职代会设立了“五个一”关怀项目：员工结婚送上千元红包一份；员工父母八十岁生日，送上千元红包一份；员工子女考上大学，送上千元红包一份；女员工生育，送上价值600元的礼品一份；员工家庭重大事故，送上千元抚恤金。
       同时，明远每年也会组织工作满五年的员工带薪***游、六一儿童节亲子活动等福利活动；每年夏季和春节两次大型文艺晚会；定期送员工外出学习提升；设立爱心妈妈屋，为哺乳期女职工做好服务；设立放学后宝宝班，解决上班员工的后顾之忧：设立图书角、舞蹈室等，近30项福利，丰富员工的业余生活。
  ●践行“五个一”文化，传承红色革命文化
       以实现中华民族伟大复兴为目标的奋斗精神。
       “五个一”中“读一本经”，也包括学党史、新中国史等，全员自觉接受红色传统教育，学习艰苦奋斗、全心全意为人民服务等优秀思想；定期组织爱国教育活动；全员组织观看《厉害了我的国》及电视剧《伟大的转折》。管理层集体学习《习近平谈治国理政》。明远人在感受新中国的光辉成就的同时，更在精神思想及理论层面，进一步清晰了人生目标，增强奋斗的决心，为实现中华民族的伟大复兴，实现“两个一百年”的奋斗目标，奉献青春与热情。
        明远也在积极开展红色革命游学活动。明远组织党员、管理人员及业务骨干赴井冈山实地学习。通过聆听《井冈山斗争精神》专题讲座、到烈士陵园吊唁等，学习并弘扬井冈山艰苦奋斗的精神，并组织大家总结感悟，让中国红色革命文化融入明远人的思想。
       明远的“五个一”中“改一次过”。明远党支部的党员们及领导干部们，定期召开双省会，不断自省、内省及相互提醒：明远的所有人是红色革命文化的践行者。
       明远“五个一”中的日行一善，利用午体、下班后和周末时间，积极参加社会及公司的义工活动，如参加志愿团体、关爱福利院儿童等。
       艰苦奋斗、不惧艰险、迎难而上的精神，在明远是自上而下的，渗人进每个明远人思想和行为中的。2020年年初，全国新冠疫情严峻，口罩无疑成了最为紧缺的抗疫物资之一。明远在国外订单交期紧张、工人返工严重不足的情况下，主动复工转产口罩；从2月4日当地政府咨询企业能否生产口罩，到场地改造，设备购置，设备调试，产品设计，到2月8日顺利出货，仅用了4天时间，就将第一批可循环使用防护口罩交付使用，仅在一个月的时间里，为当地政府和民众紧急提供防疫口罩150万只，极大程度的为抗疫工作解决了口罩紧缺的问题。2020年上半年疫情攻坚战最为关键的时候明远近600名员工不但平稳度过疫情恐慌期，而且全体员工同心协力共为社会捐款捐物达100多万元。
  ●践行“五个一”文化，承接新时代创新文化
        坚持社会主义核心价值观，学习创新，与时俱进。
        通过践行“五个一”，明远很多员工都将很多国内外优秀的书籍列入“读一本经”中。主动吸收国外的优秀思想。公司组织读书分享会，如学习稻盛和夫先生的《干法》、《丰田的精益生产》和5S管理法等。
       在设计创新方面，明远拥有国家级纺织服装创意设计试点园区——明远大家居时尚创意中心、山东省大家居创意设计产业研究院、山东省省级工业设计中心。
       明远已经成功举办了三届，作为长江以北水平最高的纺织品创意设计大赛——“明远杯”国际家居纺织品创意设计大赛。明远希望通过大赛实现助力纺织行业转型升级，将文化与时尚设计进行了融合创新，传递出新理念，碰撞出新思想，为行业进一步沟通交流搭建深度互联互通平台，推动中国家纺行业的创新力、凝聚力增强。
       明远的使命是“引领人类美好健康的生活方式”，在面料的创新方面明远研发人员一直本着“致良知”的企业文化，床上用品多是与人们身体直接接触的，为保证消费者的健康生活，不断开发竹纤维、薄荷纤维等天然环保的面料，使产品在兼具美观的同时，更是具有抗菌抑螨等功效。
       明远的产品经过不断创新，已经不只是局限于床上用品，产品覆盖涉及到卫浴套件、餐厅等各方面，这正是明远的企业愿景“致力于设计创新，打造中国的国际家纺品牌”的体现。明远致力于为顾客提供高端、精致、美好、健康环保的高品质产品与服务，让亿万家庭享受更加美好的生活，实现幸福美满的人生。
 
　 明远文化平台 助力明远行稳致远
 
       2020年初，明远正式挂牌成立“明远大学”。帮助员工了解中华优秀文化，树立正确的人生价值观，明确社会责任；通过组织入职培训、岗前培训等方式，打造系统的培训体系。在国际业务部、国内业务部等都有系统的完善的职业类培训，搭建人才成长梯队，让所有明远人物质和精神双提升，职业与生命双成长。
       明远重视知识产权、品牌建设，申请获得10余项发明专利、20余项实用新型专利、20余件外观专利、800余项著作权。明远荣获山东省首批瞪羚企业、山东省重点文化产品和服务出口企业等称号。
       伴随明远文化的不断践行，业务和文化双结合，明远的未来五年规划完成上市计划，实现国内国际双循环，完成年销售总额20亿的目标，同时以消费者需求为中心，持续构建差异化的竞争优势和价格优势，让有国际时尚元素的家纺设计，引领生活方式，努力成为北方地区第一个家纺设计著名品牌。